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至尊品牌源于信誉网站92972022年竞争上岗选拔科级干部公告
发表于 2022-07-06 | 753次阅读 | 作者 | 来源

      为进一步拓宽选人用人视野,促进优秀干部人才脱颖而出,根据《党政领导干部选拔任用工作条例》《四川省事业单位领导人员管理暂行规定》和《西南科技大学科级干部选拔任用及管理办法》等文件精神,结合学校干部人才队伍实际,拟面向全院通过竞争上岗方式选拔学院学生工作办公室副主任兼分团委副书记(副科级),现将有关事项公告如下:

一、选拔职位

      至尊品牌源于信誉网站9297学生工作办公室副主任兼分团委副书记(副科级)1名;

二、选拔范围

      面向全院符合资格条件和岗位要求的教职工。

三、资格条件和要求

(一)资格条件

      应当具备《党政领导干部选拔任用工作条例》第七条及《四川省事业单位领导人员管理暂行办法》第六条和《西南科技大学科级干部选拔任用及管理办法》的基本条件和基本资格。年龄原则上不超过40岁(1982年7月5日以后出生),参加工作时间和任职计算截止2022年7月5日。

(二)岗位要求

      党员,政治表现好,管理服务意识强,具有较强合作精神,工作实绩较突出,一贯表现良好;

四、程序步骤及时间安排

      1.发布公告。通过至尊品牌源于信誉网站9297官方网站发布公告,公布竞争上岗职位、资格条件、岗位要求、基本程序和方法等。

      2.公开报名。报名者按要求填写相关报名材料,并经所在二级党组织主要负责人签字同意后报送学院党政办。报名截止时间7月7日报名截止。

      3.资格审查。由学院党政办对照规定的基本条件、基本资格和职位要求,对报名人员进行资格审查。经资格审查合格的报考者人数与选拔职位的比例原则上不低于3:1。报名人数少于3人,取消该职位的选拔。

      4.面试答辩。成立学院竞争上岗答辩考评小组,综合岗位需要,对符合资格条件的人员进行面试(面试方案另行制定,具体面试方式、时间、地点另行通知),根据面试成绩差额提出考察动议初步建议人选。

      5.确定考察动议人选。学院党委会根据面试答辩情况及人选一贯表现,研究确定考察动议人选。

      6.干部推荐考察。学院党委组成考察组,按程序在规定的范围内开展推荐考察工作。进行民主推荐、民主测评及征求意见,同步开展查阅干部档案和工作资料,向学校纪委征求考察对象党风廉政/廉洁自律情况。

      7.讨论任职。学院党委会研究确定拟任人选,并进行任前公示,公示结果不影响任职的,办理任职手续,进行任前谈话。任职人选实行一年试用期。试用期满后,经考核胜任现职的,正式任职;不胜任的,免去试任职务。

五、组织领导

      竞争上岗选拔科级干部在学院党委领导下进行,学院党政办具体负责相关选拔工作,并及时将工作进展情况和结果上报党委组织部。

六、纪律要求

      1.报名者及相关人员应严格遵守干部选拔任用工作中治理拉票行为的有关规定,杜绝拉票行为,自觉抵制拉票等不正之风。

      2.学院纪委对本次竞争上岗选拔工作实行全过程监督,对在竞争上岗选拔工作中出现的违纪行为,要予以严肃查处,并追究相关人员责任。

      3.本次竞争上岗过程中,人员报名、资格审查、综合测试、考察等环节信息将及时向干部群众通报,确保信息畅通,坚决落实好干部群众的知情权、参与权、选择权和监督权,并广泛接受舆论监督与群众监督。

附件:至尊品牌源于信誉网站9297学生工作办公室副主任兼分团委副书记竞聘报名表          

 

            中共西南科技大学至尊品牌源于信誉网站9297委员会

                          2022年7月5日

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